兴发集团的文化是以使命、愿景和价值观为核心，包括人力资源管理、市场运营理念、社会责任观等在内的价值体系，是引领公司稳健发展的思想纲领，是全体员工共同遵循、信奉的价值观。兴发的发展历程是公司领导集体审时度势、开拓创新、引领公司稳步发展壮大的文化之旅，是兴发文化由一个零星变系统不断提炼融合、改进创新的过程，逐步形成了“活力兴发、魅力兴发、人才兴发、绿色兴发、和谐兴发、品牌兴发”的企业文化。
创业期文化（1994年—1999年）
兴发的前身是兴山县化工总厂，地处三峡库区淹没区，面对严峻形势，公司高管团队作出了提前搬迁的重大决策，按照“高科技、高起点”的搬迁思路，引进新技术、开发新产品。以建设成为国内磷化工龙头企业为目标，形成了“抢抓机遇，艰苦奋斗，顽强生存”的企业文化。
成长期文化（1999年—2008年）
公司步入快速发展时期并成长为国内磷化工龙头企业。在经营能力和经济效益不断增强的同时，公司高管团队不断更新管理理念，引入先进的管理方法，建立并运行 ISO9001、ISO22000、OHSMS18001、ISO14001管理体系，进一步规范内部管理，有效提高公司管理水平，形成了“诚信经营、持续改进、名牌战略、和谐兴发”的经营理念。
创新期文化（2008年至今）
2008年至今，公司规模效益日益显著，市场竞争力不断增强，也获得了前所未有的发展机遇。通过在管理、营销、技术、产品和服务等方面的创新，不断适应外 部经营环境变化和内部组织发展需要。公司高管团队把“以人为本、诚信守约、精益求精、科学发展”作为企业持续发展的核心价值观，把诚信廉洁的经营理念与和 谐共享的发展理念融合在一起，有力推动公司持续健康发展。
愿景——努力把兴发建设成中国一流、世界知名的国际化精细化工企业。
公司希望通过最大的规模、最优质的产品、最丰富的产品结构、最佳的服务以及最优秀的团队，实现“把兴发建设成中国一流、世界知名的国际化精细化工企业”的愿景目标。
使命——以科技为导向，引领世界精细磷化工行业，为社会、股东、员工以及合作伙伴创造价值
作为精细磷化工行业的领军者，公司不仅要满足顾客的需求，而且要超越顾客的期望，同步实现公司的经济效益和社会效益。
核心价值观——以人为本、诚信守约、精益求精、科学发展。
以人为本：牢固树立人本理念，切实关注员工的健康及安全，尊重和维护员工的个人利益，切实履行企业对员工的社会责任。
诚信守约：诚信是企业的根本，质量是建立信誉的基础。公司始终坚持守法经营，顾客优先，以优质的产品和良好的信誉，有效提高公司参与市场的竞争能力。
精益求精：持续追求顾客满意，不断优化过程控制，强力打造精品名牌。
科学发展：公司通过立足科学发展，创新发展理念、转变发展方式，走专业化、集约化、精细化、信息化的道路，大力推进技术创新和循环经济，持续推动节能减排，为公司可持续健康发展提供有力保障。
企业文化是引领公司稳健发展的思想纲领，是全体员工共同遵循、信奉的价值观。公司通过有效的传播机制和方式，使企业文化在公司内外得到顺畅地沟通和传播。公司的企业使命、愿景、价值观和经营理念深入人心，得到了员工、合作伙伴、客户及其他利益相关者的广泛认同。